Как и в случае с официальным трудоустройством, подрабатывать можно по:
Как работаем и увольняемся
1. Трудовому договору
2. Договору гражданско-правового характера (ГПХ)
3. Самозанятости
Трудовую книжку можно получить с 16 лет — по ней можно рассчитывать на оплачиваемый отпуск, больничный и другие выплаты. А еще будет «капать» стаж.
В этом случае никаких социальных гарантий не предусмотрено, но зато договор заключается и расторгается намного быстрее — по факту выполненных работ.
Для работы в этом формате самозанятость нужно зарегистрировать, а после работы — оплатить налог. В остальном — между тобой и работодателем обязательств нет.
А если тебе нет 16 лет, то работать можно только с согласия родителей или попечителей. Само время работы для разных возрастов отличается: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, до 18 — не более 35 часов в неделю.
Небольшой совет: не бойся говорить о сроке, на который устраиваешься на подработку. Для временной должности — это совершенно нормально. Четкие временные рамки помогут и тебе, и работодателю ориентироваться в дальнейших планах.
Ищем работу на лето?